Pengertian paradigma adalah kumpulan tata nilai
yang membentuk pola pikir seseorang sebagai titik tolak pandangannya sehingga
akan membentuk citra subjektif seseorang – mengenai realita – dan akhirnya
akan menentukan bagaimana seseorang menanggapi realita itu.
Paradigma yang terdiri dari variabel:
X1 = gaya kepemimpinan
X2 = motivasi kerja
X3 = disiplin kerja
Y = prestasi kerja pegawai
Gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan
disiplin kerja pada prestasi kerja pegawai
|
Thursday, 31 May 2018
PENGERTIAN PARADIGMA
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Featured Post
Superior Posting
-
2 contoh judul penelitian sosial deskriptif · Pengaruh karakteristik wirausahawan terhadap tingkat keberhasilan ...
-
Miles dan Hubermen (1984), mengemukakan bahwa aktivitas dalam analisis data kualitatif dilakukan secara interaktif dan be... -
1. Kelebihan dan kelemahan observasi KELEBIHAN a. Pengamat mempunyai kemungkinan untuk langsung mencatat ... -
Fungsi utama tabel dan gambar dalam sebuah tulisan ilmiah adalah agar informasi yang kita sampaikan kepada pembaca lebih ... -
Faktor yang menentukan ukuran sampel dan contohnya adalah: a. Pentingnya keputusan. b. Sifat dari penelitia...
No comments:
Post a Comment